Crise des retraites au Cameroun : les arriérés de cotisations sociales atteignent un niveau critique
La Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) du Cameroun est confrontée à une crise majeure alors que les arriérés de cotisations sociales s’accumulent, atteignant un montant total de 232,9 milliards de FCFA (environ 422 millions de dollars américains) au 31 décembre 2023, selon les données de la Commission technique de réhabilitation des entreprises du secteur public et parapublic (CTR).
La situation est particulièrement préoccupante, car ces arriérés de cotisations sociales représentent une menace pour la retraite de nombreux employés dont les employeurs ont omis de verser ces cotisations au fonds public de pension. Un constat alarmant, alors que 51,2% de ces arriérés sont dus par les entreprises et projets relevant du portefeuille de l’État.
Au total, les entreprises et projets liés à l’État cumulent des arriérés de cotisations sociales de plus de 119 milliards de FCFA, mettant en péril la stabilité financière des retraites. Malgré les initiatives prises pour recouvrer ces sommes, les chiffres officiels révèlent une augmentation constante de ces arriérés au cours des dernières années.
En 2016, les arriérés de cotisations sociales s’élevaient à peine à 60 milliards de FCFA. Cependant, cette dette a rapidement augmenté, atteignant 217 milliards de FCFA au premier semestre 2021, pour finalement culminer à près de 233 milliards de FCFA à la fin de l’année 2023. Cela représente pratiquement un quadruplement de la dette en sept ans, malgré les mesures de répression telles que le recouvrement forcé et le retrait de passeport pour les employeurs défaillants.
Selon les données de la CNPS, seules environ 7 000 des 30 000 entreprises actives sont à jour dans le paiement des cotisations sociales de leurs employés. En conséquence, près de 16 000 assurés sociaux se retrouvent dans une situation délicate, car leurs employeurs sont lourdement endettés envers la CNPS. La situation, décrite comme « tellement dégradée », fait que seulement un quart des entreprises sont en règle.
Cette crise des retraites au Cameroun souligne l’urgence d’actions pour remédier à la situation et garantir la sécurité financière des travailleurs au moment de leur retraite.
