Voici comment toucher le chômage après avoir démissionné de votre travail

Ils sont nombreux les salariés à avoir un jour souhaité démissionner de leur poste après une semaine un peu trop chargé ou pour tenter l’aventure dans une nouvelle entreprise. Mais le risque est grand, car ce cas de figure n’ouvre pas de droit au chômage. Enfin, en théorie, puisqu’il existe certains motifs pour lesquels quitter son travail ouvre droit à l’allocation de retour à l’emploi.

L’ARE ou allocation chômage est en principe réservée aux personnes qui perdent involontairement leur emploi ou qui font l’objet d’une rupture conventionnelle. En effet, la personne qui démissionne de son poste est considérée comme étant elle-même à l’origine de la perte de son emploi et de son chômage. Mais même sans indemnisation, il est néanmoins possible de s’inscrire à France Travail qui a remplacé Pôle Emploi depuis le 1er janvier 2024.

Il est possible de toucher le chômage après une démission

Le législateur a tout de même prévu certains cas de figure bien particuliers. Il s’agit des démissions dites légitimes qui sont pour certaines liées à un changement de situation au sein de la famille. C’est le cas d’un mariage ou d’un PACS suivi d’un changement de lieu de résidence. Mais « la démission doit se situer dans les 2 mois du mariage ou du Pacs (avant ou après). », comme le souligne la page dédiée sur le site de France Travail.

Il peut s’agir également de suivre son conjoint qui a un nouveau poste qui lui impose un changement de lieu de résidence. Mais l’organisme prévient bien qu’il faut s’inscrire dans l’agence Pôle emploi du nouveau lieu de résidence. « Faute de quoi, vous ne pourrez pas faire valoir ce motif de démission légitime et être indemnisé. », est-il précisé.

Pour bénéficier de l’allocation chômage, il faut être dans l’un de ces cas de figure

La démission d’un mineur qui suit ses parents qui déménage est un motif légitime. C’est aussi le cas si vous devez changer de lieu de résidence suite à l’admission d’un enfant handicapé dans une structure d’accueil ou pour une personne victime de violences conjugales. Mais bien entendu, il faut pouvoir justifier de sa situation.

Pour ceux qui ont été licenciés ou ont fait l’objet d’une rupture conventionnelle et ont trouvé un nouvel emploi dans la foulée, il est possible de toucher l’allocation chômage. Pour cela, il faut avoir travaillé moins de 65 jours. Et il ne faut « pas avoir été inscrit comme demandeur d’emploi entre cet avant-dernier emploi et la nouvelle période d’activité salariée rompue à votre initiative. »

Après quatre mois de chômage, il est possible de demander l’étude de son dossier

Il existe en fait 17 motifs parmi lesquels figure l’échec de la création d’entreprise, la démission à cause d’un employeur qui ne verse plus de salaires malgré une décision de justice ou à cause d’un acte délictueux dans le cadre du travail. À chaque fois, il est essentiel de produire les documents demandés sous peine de faire l’impasse sur l’ARE.

Mais en plus de ces raisons bien précises, « les démissionnaires qui ont un projet de reconversion professionnelle réel et sérieux peuvent avoir accès à l’allocation chômage, sous conditions. », comme le souligne France Travail. Pour ceux-là, avant de démissionner, il vaut mieux faire les choses dans l’ordre et respecter certaines étapes. Enfin, si vous n’entrez dans aucun de ces cas de figures, tout n’est pas perdu. Vous pouvez demander l’examen de votre dossier après quatre mois de chômage non indemnisé.