Dans un texte publié sur internet, un employé anonyme de 1Xbet Cameroun dénonce le traitement inhumain qu’il et ses collègues subissent au sein de l’entreprise de paris sportifs.  A en croire le témoignage, les employés sont traités comme du bétail, sans aucun contrat de travail et avec des conditions de travail déplorables.

Le problème semble provenir de la nouvelle directrice, Karina, une Russe accusée d’avoir des prédispositions racistes. Depuis son arrivée à Douala pour superviser l’agence de Yaoundé, les employés ont déclaré que leur traitement s’est détérioré de manière drastique. La directrice interdit l’utilisation des téléphones portables par les responsables de salle et limite sévèrement les pauses et le sommeil.

Cette nouvelle directrice est également accusée de mettre en place un système de sanctions abusives pour réduire les petits salaires des employés. Les erreurs sur les tickets causées par des problèmes de connexion sont également imputées aux caissières, qui sont ensuite pénalisées financièrement. De plus, la directrice envisage de réduire les salaires de moitié pour tout le personnel, afin de financer son mode de vie luxueux.

Les employés se plaignent également de l’absence de contrats de travail, et lorsqu’ils ont fait part de leurs préoccupations, la direction leur a simplement recommandé de démissionner si cela ne leur convenait pas. Ils déclarent également que lorsqu’un différend survient avec un parieur et qu’une altercation se produit, la maison les laisse seuls sans aucune assistance, même en cas d’agressions physiques.

La relation entre la directrice et les parieurs serait également tendue, puisqu’elle aurait pris des mesures pour compliquer les retraits d’argent une fois que les parieurs ont gagné. Cela a entraîné une diminution de la clientèle, que la directrice blâme maintenant sur le personnel, imposant des quotas de transactions journalières aux caissières sous peine de renvoi.

Outre les conditions de travail abusives, les employés indiquent également les risques encourus en rentrant chez eux tard le soir, compte tenu de la situation sécuritaire actuelle. Malgré cela, la direction préfère réduire les avantages et imposer des sanctions injustifiées plutôt que de garantir la sécurité des employés.

Cette terrible expérience dépeinte par le personnel de 1Xbet Cameroun met en évidence la nécessité de protéger les droits des travailleurs et de lutter contre les pratiques abusives dans les entreprises. Il est impératif que des mesures soient prises pour enquêter sur ces allégations choquantes et garantir une protection adéquate aux employés.

 Il est également crucial que les autorités compétentes se penchent sur le système de paris en ligne dans le pays et veillent à ce que les entreprises opèrent dans le respect des droits des travailleurs et des parieurs. Personne ne devrait être traité comme un esclave dans le monde du travail, et il est temps de mettre fin à de telles pratiques inhumaines et injustes.

Dans un texte publié sur internet, un employé anonyme de 1Xbet Cameroun dénonce le traitement inhumain qu’il et ses collègues subissent au sein de l’entreprise de paris sportifs.  A en croire le témoignage, les employés sont traités comme du bétail, sans aucun contrat de travail et avec des conditions de travail déplorables.

Le problème semble provenir de la nouvelle directrice, Karina, une Russe accusée d’avoir des prédispositions racistes. Depuis son arrivée à Douala pour superviser l’agence de Yaoundé, les employés ont déclaré que leur traitement s’est détérioré de manière drastique. La directrice interdit l’utilisation des téléphones portables par les responsables de salle et limite sévèrement les pauses et le sommeil.

Cette nouvelle directrice est également accusée de mettre en place un système de sanctions abusives pour réduire les petits salaires des employés. Les erreurs sur les tickets causées par des problèmes de connexion sont également imputées aux caissières, qui sont ensuite pénalisées financièrement. De plus, la directrice envisage de réduire les salaires de moitié pour tout le personnel, afin de financer son mode de vie luxueux.

Les employés se plaignent également de l’absence de contrats de travail, et lorsqu’ils ont fait part de leurs préoccupations, la direction leur a simplement recommandé de démissionner si cela ne leur convenait pas. Ils déclarent également que lorsqu’un différend survient avec un parieur et qu’une altercation se produit, la maison les laisse seuls sans aucune assistance, même en cas d’agressions physiques.

La relation entre la directrice et les parieurs serait également tendue, puisqu’elle aurait pris des mesures pour compliquer les retraits d’argent une fois que les parieurs ont gagné. Cela a entraîné une diminution de la clientèle, que la directrice blâme maintenant sur le personnel, imposant des quotas de transactions journalières aux caissières sous peine de renvoi.

Outre les conditions de travail abusives, les employés indiquent également les risques encourus en rentrant chez eux tard le soir, compte tenu de la situation sécuritaire actuelle. Malgré cela, la direction préfère réduire les avantages et imposer des sanctions injustifiées plutôt que de garantir la sécurité des employés.

Cette terrible expérience dépeinte par le personnel de 1Xbet Cameroun met en évidence la nécessité de protéger les droits des travailleurs et de lutter contre les pratiques abusives dans les entreprises. Il est impératif que des mesures soient prises pour enquêter sur ces allégations choquantes et garantir une protection adéquate aux employés.

 Il est également crucial que les autorités compétentes se penchent sur le système de paris en ligne dans le pays et veillent à ce que les entreprises opèrent dans le respect des droits des travailleurs et des parieurs. Personne ne devrait être traité comme un esclave dans le monde du travail, et il est temps de mettre fin à de telles pratiques inhumaines et injustes.