[Élections sociales] Retrouvez tous les résultats
Ce mardi 12 mars, les travailleurs du Luxembourg sont appelés à voter pour élire leurs nouvelles délégations du personnel. Un scrutin qui conclut les élections sociales 2024, lancées en janvier avec le vote par correspondance pour élire la CSL. Enjeux, temps forts et résultats, suivez cette journée avec Le Quotidien.
Les premiers résultats
Dans le secteur du commerce
Dès le milieu d’après-midi, les syndicats ont communiqué leurs résultats. Le LCGB se félicite d’avoir décroché les 11 mandats chez Proximus (792 salariés), les 5 mandats chez Colryut (150 salariés), les 5 mandats chez Dommaines Vinsmoselle (106 salariés). De son côté, L’OGBL annonce avoir remporté les 18 mandats chez Garage Merbag S.A. et les 10 mandats chez Aldi Luxembourg et chez CR Services.
Dans le service public
Les huit mandats de la commune de Rumelange ont été remportés par l’OGBL et les cinq mandats de Kaërjeng ont été gagnés par le LCGB.
Dans le secteur de la construction et l’artisanat
L’OGBL remporte les 26 mandats chez Socom, les 10 mandats chez Egdl SA et Ogb Lux, 8 mandats sur 10 chez Thomas et Piron Bau.
Le LCGB remporte les 5 mandats chez Nic. Schilling et Fils (190 salariés), les 5 mandats chez Mersch & Schmitz (180 salariés) et les 5 mandats chez IBB Baugesellschaft (134 salariés).
Chez DuPont de Nemours (845 salariés), le LCGB remporte huit élus sur douze, l’OGBL décroche les quatre autres.
Chez Bäckerei vum Séi, le LCGB gagne les six mandats à pourvoir
Dans les secteurs de la santé et des services sociaux
L’OGBL remporte les 34 mandats chez Servior, les 32 mandats chez la Croix Rouge Luxembourgeoise, les 30 mandats chez Apemh, Arcus et Help-Doheem Versuegt, les 14 mandats chez Mondorf Domaine Thermal. De son côté, le LCGB gagne les cinq mandats au sein de «Les Jardins d’Alysea» (176 salariés).
Dans le secteur de l’éducation
L’OGBL a remporte les 18 sièges de délégués effectifs et les 18 sièges de délégués suppléants à l’Université du Luxembourg.
Dans le secteur financier
Dans un communiqué, le LCGB indique avoir emporté 5 mandats effectifs sur 6 à pourvoir chez Crédit Suisse. Le syndicat annonce également avoir décroché 3 mandats effectifs sur 5 chez GEN II Luxembourg Services Sàrl (145 salariés).
Les principaux enjeux
Deux votes constituent ces élections sociales :
- un vote par correspondance, pour choisir les 60 membres qui composeront la Chambre des salariés (CSL) pour cinq ans, et défendront leurs intérêts au niveau national,
- un vote sur leur lieu de travail, le mardi 12 mars, pour élire leur nouvelle délégation du personnel.
La représentativité nationale est au cœur de ces élections. À la fois, le résultat à la CSL qu’à l’échelle des entreprises va définir le poids des syndicats face au patronat et au gouvernement.
La représentation dans différentes entités tripartites – la tripartite nationale en tête, mais aussi les instances de la Sécurité sociale – dépend également du verdict des urnes.
L’ALEBA cherche à devenir le quatrième syndicat doté de la représentativité nationale, aux côtés de l’OGBL, du LCGB et de la CGFP, qui dispose de ce statut pour la fonction publique. Il faudra toutefois au moins décrocher 20 % des voix à la CSL.
Le top 10 des plus grands employeurs au Luxembourg
L’OGBL, le LCGB et l’ALEBA – les trois plus importants syndicats du pays – vont certainement observer de plus près le top 10 des plus grands employeurs : CFL (4 790 salariés au 1er janvier), Amazon (4 570), Post (4 500), Groupe Dussmann (4 460), Cactus (4 290), BGL BNP Paribas (3 970), ArcelorMittal (3 540), Goodyear (3 540), PwC (3 310) et Luxair (2 970).
Comment fonctionnent ces élections dans les entreprises ?
L’élection des délégations du personnel dans le secteur privé viennent clôturer les élections sociales 2024. Mais comment ça marche et quels sont leurs enjeux ?
Notre journaliste résume tout cela en moins de deux minutes… top chrono ⬇
Quels sont les syndicats en lice ?
Avec l’OGBL, le LCGB, l’ALEBA, la FGFC, le Syprolux, le SEA-LCGB, le NGL-SNEP, la CLSC et le NVGL ce sont neuf syndicats qui se présentent à ces élections sociales 2024. Tous ne sont cependant pas en lice pour le renouvellement de l’assemblée plénière de la CSL. Sur les neuf, six présentent un nombre différent de listes de candidats.
Seuls l’OGBL (35 sièges, -3 en 2019) et le LCGB (18 sièges, +3) sont en course dans l’ensemble des groupes socioprofessionnels que compte le «Parlement du travail» (lire ci-dessous).
L’ALEBA, syndicat historique de la place financière, s’est ouverte à d’autres secteurs. Pour ce scrutin, elle présente 6 listes : aux Services financiers (4 sièges à défendre) s’ajoutent les Autres services, Administrations et entreprises publiques, Santé et Action sociale, CFL et Retraités.
Le Syprolux (1 siège) est devenu le seul syndicat de cheminots à part entière après l’intégration du Landesverband (2 sièges) dans l’OGBL. Est-ce que ce changement de donne va chambouler le rapport de force dans le groupe CFL ?
Le NGL-SNEP, sans candidats en 2019, est à la relance avec trois listes : Construction, Autres services et Retraités.
La FGFC (Fédération générale de la fonction communale) se présente dans la catégorie Administrations et entreprises publiques.
Les résultats ne devraient pas être connus avant plusieurs semaines.
La parole aux présidents des syndicats
🟡 Roberto Mendolia : «L’ALEBA devrait être à la tripartite»
🟢 Patrick Dury (LCGB) : «On doit former un front syndical uni»
🔴 Nora Back : «Il est important que l’OGBL sorte renforcé de ces élections»
Élection de la Chambre des salariés : Mais comment ça marche ?
Parallèlement aux élections des délégués du personnel le 12 mars dans les entreprises, les travailleurs du Luxembourg devront aussi choisir les 60 membres de la Chambre des salariés. Notre journaliste vous explique comment cela fonctionne.
