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la première chose que vous voyez sur cette photo en dit long sur vous


Les tests de personnalité sont tendance et permettent d’en savoir plus sur soi-même en un laps de temps réduit. C’est le cas de certaines images qui contribuent à en apprendre beaucoup sur le caractère d’une personne. Les illusions d’optique ne sont pas simplement fascinantes, elles aident à mieux se connaître.

C’est le cas de cette image qui a été largement relayée sur Internet et a récemment fait l’objet d’un article sur le site popcorngame.fr. Elle représente un dessin et selon le sujet qui l’observe, c’est un canard ou un pinceau qui est d’abord visible. C’est ce qui est vu en premier qui donne des informations précieuses sur la façon de penser d’un individu.

Cette photo permet de mieux connaître sa personnalité

Ceux qui ont d’abord aperçu un canard sont des personnes qui sont d’un optimisme à toute épreuve. La vie vous sourit, ou du moins, vous ne tentez de voir que les bons côtés. C’est pour cet enthousiasme sans limite que vos amis et vos proches vous apprécient.

Les autres verront en premier un pinceau. Dans ce cas, il s’agit d’individus avec une personnalité particulièrement curieuse. Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences en ayant comme objectif de mieux découvrir ce qui vous entoure. Vous cherchez également à relever de nouveaux défis.

Il s’agit d’une façon rapide et distrayante d’en savoir plus sur soi-même

Ces types de tests de personnalité sont largement diffusés sur Internet. Mais au-delà du côté distrayant et amusant, ils sont de précieux outils pour définir les traits de caractère. Ils peuvent prendre différentes formes : images ou questionnaires et ils sont devenus très courants dans le domaine professionnel.

Il faut savoir que les recruteurs sont nombreux à vouloir mieux connaître les candidats qui postulent dans leur entreprise. Et pour cela, quoi de mieux qu’un test qui permet de dévoiler le caractère d’un postulant. Cela permet d’affiner son choix et d’être sûr que le nouveau venu s’intégrera à l’équipe avec qui il va travailler. Certains y voient même une façon de sélectionner des personnes complémentaires.

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Le test de personnalité est de plus en plus utilisé par les recruteurs

MBTI, PAPI et Sosie sont les acronymes des principaux tests de personnalité qui sont utilisés en France. Il s’agit bien souvent de listes de questions ou d’associations de phrases à réaliser dans un temps donné. Et s’il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, certains profils sont plus recherchés.

Selon une enquête réalisée par l’APEC en 2019, environ une entreprise sur deux a eu recours à ce type de tests pour recruter un nouveau collaborateur. La forme est un peu plus élaborée qu’une simple illusion d’optique, mais le but recherché est le même : mieux connaître une personne.





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