La semaine dernière, un vol de 6 millions de FCFA a été signalé dans les caisses de l’Hôpital Régional de Bafoussam, au Cameroun. Les soupçons se portent sur la nièce du Directeur Général, accusée d’avoir détourné cette somme d’argent. Ce n’est pas la première fois qu’un tel incident se produit, car en 2021, une somme de 12 millions de FCFA aurait disparu dans des circonstances similaires.
Cette affaire soulève des préoccupations majeures quant à la gestion des fonds au sein de l’établissement de santé. Les rapports suggèrent que la nièce du Directeur Général aurait illégalement mis la main sur l’argent destiné au fonctionnement de l’hôpital, aggravant ainsi une situation financière déjà tendue.
En parallèle à cette affaire de vol, une autre problématique vient aggraver la situation. Le personnel non intégré au Programme de Bonification de la Fonction Publique (PBF) et le personnel sous contrat avec l’hôpital connaissent des retards de paiement de salaire, cumulant plusieurs mois d’arriérés. Pire encore, toute tentative de revendication de leurs droits est apparemment sanctionnée par des mises à la porte.
Cette double crise, à la fois financière et de gestion, soulève des questions sur la transparence et la responsabilité au sein de l’Hôpital Régional de Bafoussam. Les employés, déjà confrontés à des difficultés économiques, voient leurs conditions de travail et de vie se détériorer davantage en raison de ces problèmes.
Les autorités compétentes sont appelées à enquêter sur le vol présumé et à prendre des mesures immédiates pour restaurer la confiance au sein de l’institution hospitalière. De plus, il est crucial d’adresser la question des salaires impayés et de garantir les droits du personnel, contribuant ainsi à la stabilité et à la qualité des services de santé offerts à la communauté. La population locale espère que des mesures seront prises pour remédier à ces problèmes et assurer un fonctionnement transparent et éthique de l’Hôpital Régional de Bafoussam.
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