Crise de gouvernance au Centre International de Référence Chantal Biya : le personnel exprime son mécontentement

Le début de l’année 2024 est marqué par des tensions et une profonde frustration au sein du personnel du Centre International de Référence Chantal Biya (CIRCB) en raison d’une gestion administrative jugée injuste, voire négligente, sous la direction du DG, NDJOLO ALEXIS, en fonction depuis 2012.

Depuis 2022, un problème crucial persiste : le non-paiement des rappels sur avancements, un manquement qui remonte à 2013. Certains employés affichent un retard de cinq échelons dans leur avancement, une situation qui alimente un sentiment d’injustice grandissant. Pendant ce temps, le ministère des Finances continue de verser régulièrement une subvention annuelle avoisinant les 2 milliards de FCFA pour le fonctionnement du centre. Paradoxalement, les cotisations CNPS restent en souffrance, privant notamment les jeunes mères d’une assistance liée aux prestations CNPS. Les retraités, quant à eux, semblent laissés pour compte, leur situation financière étant floue.

Pendant que ces problèmes persistent au sein du CIRCB, le Professeur agrégé NDJOLO Alexis, la figure dirigeante du centre, semble jouir d’une progression notable de son patrimoine personnel, contrastant avec les difficultés rencontrées par le personnel et les retraités.

En mars dernier, le Syndicat national des personnels des établissements/entreprises du secteur de la santé au Cameroun (Cap/santé) a tenté d’aborder ces préoccupations avec le DG. Cependant, au lieu de trouver des solutions, les membres du syndicat, comme NGAH ONANA Sylvain, ont été confrontés à des menaces et des intimidations, sans que les problèmes soulevés ne soient réellement résolus.

Cette gestion critiquée et cette situation d’injustice persistent au CIRCB, laissant le personnel exaspéré par un manque d’attention envers ses préoccupations légitimes. Les appels à un changement dans la gouvernance et à la résolution de ces problèmes demeurent sans réponse, laissant planer un climat de mécontentement au sein de cette institution de santé essentielle.